El Devengado corresponde a todos los conceptos por los que un empleado recibe una remuneración, como son el Salario, horas extras, comisiones, Auxilio de transporte, recargos nocturnos y diurnos, etc.
Por lo que la suma total de los devengos es lo que se conoce como el salario bruto del empleado, al que luego hay que restarle estas deducciones para conocer el salario.
Después de está pequeña introducción aclaremos
En Colombia, el valor mínimo de una hora de trabajo se establece según el salario mínimo legal vigente. Para el año 2023, el salario mínimo en Colombia es de 1.014.980 pesos colombianos mensuales, por lo que el valor aproximado de una hora de trabajo sería alrededor de 5.281 pesos colombianos. Sin embargo, ten en cuenta que este valor puede variar según el tipo de contrato, la jornada laboral y otros factores adicionales.
En cuanto a las comisiones, se trata de una compensación adicional por ventas o logros específicos.
Para las horas extras, debes indicar el valor de cada hora extra según los factores correspondientes.
1hora extra diurna: 1.25
1hora extra nocturna: 1.75
1hora extra domingos o festivos 1.75
1hora extra diurna festivos: 200
1hora extra nocturna festivos: 250
Recargo nocturno: 1.35
En cuanto al auxilio de transporte, es un beneficio que se otorga cuando el salario es igual o inferior a dos salarios mínimos.
Actual mente el valor del salario mínimo en Colombia está 1.014.980 de aquí no puede pasar
El recargo nocturno se aplica cuando un trabajador desarrolla su jornada ordinaria durante la noche, quiere decir, entre las 9:00 pm (21:00 horas) y las 6:00 de la mañana. Esta remuneración corresponde al 35 % sobre el valor ordinario de la hora.
Jornada Diurna: Esta jornada inicia a las 6:00 a.m. y termina a las 9:00 p.m., para el cálculo del valor de hora extra en esta jornada se debe realizar un recargo del 25% sobre el valor de la hora ordinaria.
Ejercicio:
Se termina el valor del trabajo extra a quien tiene derecho un trabajador que que devenga un salario básico mensual de $1.200.000 y labora 3 horas extras diurnas 4 horas extras nocturnas, cinco horas extras diurnas en festivos, cuadro hora extra nocturna festiva
Ejecución:
Salario básico: $ 1.200.000 ÷ 30% = 40.000÷8= 5.000
5000 equivale a una hora extra
Ahora lo hacemos por cada una que laboro
3H E D= 5.000 *1.25 = 6.250*3=18.750
4H E N= 5.000* 1.75 = 8.750*4=35.000
5H E F= 5.000* 200 = 10.000*5=50.000
4H E NF= 5.000* 250 = 12.500*4=50.000
Ahora Se suma todo y eso da un total de $153.750
Salario básico: 1.200.000
Horas extras. 153.750
Auxilio de transporte: 140.000
Sumar todo y da un total de 1.493.750
En el siguiente videos veremos cómo sacamos las horas de nuestros trabajadores
¿Entendiste cómo hacerlo? Recuerda sumar el total de los devengados y tener en cuenta estos conceptos.
En el siguiente video veremos un ejemplo de Devengados en excel
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